加強(qiáng)黨組工作建設(shè) 引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

（2015年昆明市非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班）

為進(jìn)一步搞好民營(yíng)保安服務(wù)公司黨組織建設(shè)工作，不斷鞏固、深化黨組織在民營(yíng)保安服務(wù)公司的地位和作用，努力提升黨組織在民營(yíng)保安服務(wù)公司的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，大力宣傳黨的路線(xiàn)方針政策。

2015年11月28日至30日，昆明紳頓保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理（趙玉萍）被邀參加由中共昆明市委組織部、市兩類(lèi)組織黨工委、中共昆明市委黨校共同組織實(shí)施的《關(guān)于做好2015年昆明市非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班》。此次培訓(xùn)受邀的是全市各地各單位遴選推薦的，有一定影響，行業(yè)代表性強(qiáng)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人和社會(huì)負(fù)責(zé)人，共100人。

中共昆明市委黨校是一所集培訓(xùn)科研、拓展訓(xùn)練、餐飲住宿、文體中心等功能于一體，擁有大中小教室、研討室、報(bào)告廳30多個(gè)，可同時(shí)容納1200人培訓(xùn)教學(xué)、就餐和住宿，年培訓(xùn)可達(dá)萬(wàn)人規(guī)模的學(xué)校。中共昆明市委黨校（院）以《2013—2017年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》精神為指導(dǎo)，以新區(qū)啟用和市區(qū)黨校辦學(xué)體制改革為新起點(diǎn)，以做好“有為有位、大師大樓”兩篇文章為載體，緊扣市委、市政府中心工作大局，認(rèn)真解決好黨校為科學(xué)發(fā)展服務(wù)和黨校自身科學(xué)發(fā)展兩大主題，爭(zhēng)創(chuàng)軟硬件西部一流黨校。

會(huì)議高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，結(jié)合昆明市兩類(lèi)組織黨建工作實(shí)際，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人中大力宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人正確看待黨建工作，深刻理解“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的辯證關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)兩類(lèi)組織黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，理清兩類(lèi)組織黨建工作思路，提高兩類(lèi)組織工作者的政策水平和工作能力。

培訓(xùn)，堅(jiān)持貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的方針，采取專(zhuān)題講座、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、結(jié)構(gòu)化研討和自主研習(xí)的方式，分四個(gè)模塊進(jìn)行，專(zhuān)題講座的主題：圍繞互融共生、互促共進(jìn)、走出具有非公企業(yè)特色的黨建之路，兩類(lèi)組織黨建的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、路徑?，F(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩：昆明萬(wàn)能出租車(chē)有限公司黨支部、中英安琪兒婦產(chǎn)醫(yī)院黨支部、云南瑞升煙草技術(shù)（集團(tuán)）有限公司黨支委。結(jié)構(gòu)化研討：1、作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人，您怎樣理解在兩類(lèi)組織中建立黨組織？2、您認(rèn)為當(dāng)前制約兩類(lèi)組織黨建工作發(fā)展的突出問(wèn)題有哪些？有什么建議？3、兩類(lèi)組織如何實(shí)現(xiàn)黨建工作與兩類(lèi)組織發(fā)展有機(jī)融合、互促共贏(yíng)？團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)（班級(jí)文化建設(shè)與工具應(yīng)用）：1、導(dǎo)學(xué)；2、培訓(xùn)精彩回放；3、需求調(diào)研與培訓(xùn)評(píng)估。

在為期三天的黨校培訓(xùn)中，總經(jīng)理（趙玉萍）指出，充分認(rèn)識(shí)、理解黨組織在非公有制企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，深入分析非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，探討發(fā)揮作用的有效途徑和方式方法，推動(dòng)企業(yè)黨組織作用的最佳發(fā)揮，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，對(duì)于鞏固黨在“非公”領(lǐng)域的執(zhí)政根基十分重要。目前“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的主要途徑和方式：（一）建立參與企業(yè)決策的工作機(jī)制。一是建立“兼職型”為主體的直接參與機(jī)制。企業(yè)黨支部書(shū)記原則上由企業(yè)高管兼任，參加或列席辦公會(huì)和董事會(huì)。二是建立多渠道的間接參與機(jī)制。推薦優(yōu)秀黨員擔(dān)任企業(yè)骨干，提高黨員在企業(yè)決策層和管理層的比重，間接參與企業(yè)決策。三是建立和諧的企業(yè)黨政溝通機(jī)制。定期向企業(yè)行政通報(bào)黨建動(dòng)態(tài)和員工思想狀況并及時(shí)反饋。(二)在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中參與企業(yè)管理。一是開(kāi)展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng);二是協(xié)助企業(yè)溝通協(xié)調(diào);三是發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。(三)在維護(hù)各方權(quán)益中確立政治核心地位。一是合理調(diào)處企業(yè)矛盾。通過(guò)“勞資對(duì)話(huà)會(huì)”的形式，及時(shí)了解掌握員工迫切需要解決的問(wèn)題，并將影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的思想因素消除于萌芽之中。二是扎實(shí)推進(jìn)談心談話(huà)活動(dòng)。充分發(fā)揮業(yè)主與員工之間的溝通主渠道作用，當(dāng)好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見(jiàn)箱，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。三是積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，積極倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)正氣。

趙總指出：目前，制約“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的原因，主要存在以下四個(gè)方面:一是各級(jí)黨委在適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還存在差距;二是非公有制企業(yè)在認(rèn)識(shí)黨組織作用發(fā)揮上還不夠到位;三是企業(yè)黨務(wù)工作者在推進(jìn)黨組織作用發(fā)揮上還缺乏動(dòng)力;四是企業(yè)黨員在促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮上還相對(duì)滯后。

為此，如何讓黨組織在“非公”企業(yè)中發(fā)揮重要作用：(一)努力營(yíng)造黨組織發(fā)揮作用的良好環(huán)境。一是堅(jiān)持放開(kāi)搞活、放手實(shí)踐。二是堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格指導(dǎo)。切實(shí)把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步推進(jìn)。三是要堅(jiān)持大力宣傳典型事例，消除防范抵制心理，善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。(二)積極創(chuàng)新因企制宜的工作載體。一是培育黨建工作示范點(diǎn);二是堅(jiān)持以作為求地位;三是循序漸進(jìn)，減少薄弱企業(yè)。(三)積極拓展黨組織發(fā)揮作用的滲透領(lǐng)域。一是延伸工作領(lǐng)域，參與重大問(wèn)題決策;二是把握正確方向，確保改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn);三是參與管理，發(fā)揮保障作用;四是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。